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不要“对事不对人”,而要“搞人不搞事”!  

2015-01-23 18:13:26|  分类: 处世之道 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自shy66376《不要“对事不对人”,而要“搞人不搞事”!》

 

不要“对事不对人”,而要“搞人不搞事”! - 日出东方 - 求学网

 

 

不要“对事不对人”,而要“搞人不搞事”!

  


        二战期间,巴顿在一份报告中发现了一个奇怪的现象:牺牲的盟军战士中竟有一半是在跳伞时,降落伞失灵摔死的。巴顿叫属下严查此事,但下属说这个问题已经和厂家反映好几次了,但没有效果。巴顿一听十分恼火,立即把那个厂长找来,让他背降落伞从高空跳下。将军还说要不定期抽伞包让他跳,从此战士们再没有因为降落伞失灵而阵亡
       
一切的问题都是人的问题,不管多复杂的问题归根到底一定和人有关,而且往往就是一个人的事,你能把这个人搞定了,这个问题就不存在了。就像美国的问题,其实和美国人民没什么关系,就是奥巴马一个人的问题,当他的利益满足了,美国就消停了
       
在企业里也是一样,看似复杂的问题,只要你能透过现象看到本质,问题一定可以落到某个人的头上。所以,有智慧的老板不会“对事不对人”,那样解决不了根源问题的,就像巴顿那样,不和你纠缠于具体事务,直接让厂长跳伞,立竿见影
       
所以,企业里出了问题以后,不是“对事不对人”,而是“搞人不搞事”!

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